BSNL എംപ്ലോയീസ് യൂണിയൻ ജനറൽ സെക്രട്ടറി പി.അഭിമന്യു, സി.എം.ഡി ശ്രീ പി.കെ.പൂർവാറിനെ കാണുകയും ജീവനക്കാരെയും സ്ഥാപനത്തേയും ബാധിക്കുന്ന നിരവധി പ്രശ്‌നങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്തു. ചർച്ചയുടെ വിശദാംശങ്ങൾ താഴെ കൊടുക്കുന്നു:-

(1) MTNL – BSNL ലയനം.

MTNL-നെ BSNL-ൽ ലയിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് അന്തിമ തീരുമാനം എടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അംഗീകൃത സംഘടനകളുടെ അഭിപ്രായം കൂടി കേൾക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് BSNLEU ഇതിനകം തന്നെ CMD BSNL-ന് കത്തെഴുതിയിട്ടുണ്ട്. എംടിഎൻഎല്ലിൻ്റെ 25,000 കോടി രൂപയിലധികം വരുന്ന സാമ്പത്തിക ബാധ്യത ഏറ്റെടുക്കാൻ ബിഎസ്എൻ എൽ തയ്യാറാകരുതെന്ന് ജനറൽ സെക്രട്ടറി ശക്തമായി ആവശ്യപ്പെട്ടു. എംടിഎൻഎല്ലിൻ്റെ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിനായി ബിഎസ്എൻ എല്ലിന് ഉണ്ടാക്കുന്ന സാമ്പത്തിക ബാധ്യത സർക്കാർ വഹിക്കണമെന്നും അദ്ദേഹം ആവശ്യപ്പെട്ടു. ജീവനക്കാരുടെ കാര്യങ്ങളിൽ അന്തിമ തീരുമാനം എടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അംഗീകൃത യൂണിയനുകളുടെ അഭിപ്രായം കൂടി കണക്കിലെടുക്കണമെന്നും ജനറൽ സെക്രട്ടറി ആവശ്യപ്പെട്ടു. എംടിഎൻഎൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിനായി ബിഎസ്എൻഎല്ലിന് 1,800 കോടി രൂപ അനുവദിക്കാൻ മന്ത്രിസഭ തീരുമാനിച്ചുവെന്ന് ഇതിന് മറുപടിയായി ബിഎസ്എൻഎൽ സിഎംഡി അറിയിച്ചു. ലയനത്തിന്റെ രീതികളെക്കുറിച്ച് ബിഎസ്എൻഎൽ മാനേജ്‌മെന്റും ഡിഒടിയും തമ്മിൽ ചർച്ചകൾ നടക്കുന്നുണ്ടെന്നും അംഗീകൃത യൂണിയനുകളുടെ അഭിപ്രായം കേൾക്കുമെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

(2) BSNL-ൻ്റെ 4G, 5G സേവനം ആരംഭിക്കൽ .

BSNL-ൻ്റെ 4G, 5G എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഉണ്ടാകുന്ന അമിതമായ കാലതാമസത്തെക്കുറിച്ച് BSNLEU നിരവധി തവണ മാനേജ്മെന്റിനോട് ആശങ്ക അറിയിച്ചിരുന്നു.
ഈ വർഷം ജൂലൈ/ഓഗസ്റ്റ് മാസത്തിൽ ടിസിഎസ് 4ജി ഉപകരണങ്ങൾ വിതരണം ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായും ഒരു വർഷത്തിൽ 4ജി ഉപകരണങ്ങളുടെ വിന്യാസം പൂർത്തിയാകുമെന്നും സിഎംഡി ബിഎസ്എൻഎൽ മറുപടി നൽകി. ടിസിഎസ് നൽകുന്ന 1 ലക്ഷം 4ജി ഉപകരണങ്ങളും 5ജിക്ക് അനുയോജ്യമാകുമെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.

3 ) സ്പോർട്സ് നിയമങ്ങൾ, പുതിയ JTO RR മുതലായവ പുറത്തിറക്കുന്നതിൽ മാനേജ്മെന്റിന്റെ ഏകപക്ഷീയമായ നടപടി.

ജീവനക്കാരെ ബാധിക്കുന്ന സുപ്രധാന വിഷയങ്ങളിൽ അംഗീകൃത യൂണിയനുകളുമായി കൂടിയാലോചിക്കാതെ മാനേജ്മെന്റ് ഏകപക്ഷീയമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിൽ ജനറൽ സെക്രട്ടറി കടുത്ത ആശങ്ക രേഖപ്പെടുത്തി. അംഗീകൃത യൂണിയനുകളുമായി കൂടിയാലോചിക്കാതെ സ്പോർട്സ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള നിയമങ്ങളും പുതിയ ജെടിഒ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നിയമവും അന്തിമമാക്കിയിട്ടുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. അംഗീകൃത യൂണിയനുകളുടെ അഭിപ്രായം കേൾക്കാതെ ജീവനക്കാരെ ബാധിക്കുന്ന വിഷയങ്ങളിൽ മാനേജ്‌മെന്റ് അന്തിമ തീരുമാനമെടുക്കരുതെന്ന് ജനറൽ സെക്രട്ടറി ശക്തമായി ആവശ്യപ്പെട്ടു. സിഎംഡി ബിഎസ്എൻഎൽ ഈ അഭിപ്രായം അംഗീകരിക്കുകയും ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിശോധിക്കാമെന്ന് ഉറപ്പ് നൽകുകയും ചെയ്തു.

4)ബിഎസ്എൻഎൽ ട്രാൻസ്ഫർ പോളിസിയുടെ റൂൾ 9-ൽ വരുത്തിയ ഭേദഗതികൾ അവലോകനം ചെയ്യാൻ ഒരു സംയുക്ത സമിതി രൂപീകരിക്കാനുള്ള ഉറപ്പ് നടപ്പാക്കാത്തത്.

ബിഎസ്എൻഎൽ ട്രാൻസ്ഫർ പോളിസിയുടെ റൂൾ 9ൽ ബിഎസ്എൻഎൽ മാനേജ്മെന്റ് ഏകപക്ഷീയമായി ഭേദഗതികൾ വരുത്തി. ഈ ഭേദഗതികൾ ജീവനക്കാർക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് ഡിആർ ജെഇമാർക്ക് ദുരിതം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.ഈ ഭേദഗതികൾ പരിശോധിക്കാൻ സംയുക്ത സമിതി രൂപീകരിക്കുമെന്ന് സിഎംഡി ബിഎസ്എൻഎൽ ഉറപ്പുനൽകിയിരുന്നു. എന്നാൽ, ഈ ഉറപ്പ് പാലിക്കപ്പെട്ടില്ല. ഭേദഗതികൾ അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിനായി ഈ സംയുക്ത സമിതി രൂപീകരിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് BSNLEU ആവർത്തിച്ച് കത്തുകൾ എഴുതിയിട്ടുണ്ട്. ഈ വിഷയം ഡയറക്ടറുമായി (എച്ച്ആർ) ചർച്ച ചെയ്യാൻ സിഎംഡി ബിഎസ്എൻഎൽ നിർദ്ദേശിച്ചു, അദ്ദേഹം ഈ വിഷയത്തിൽ ഡയറക്ടറോട് (എച്ച്ആർ) ചർച്ച ചെയ്യാമെന്നും അറിയിച്ചു.

5 ) റൂൾ 8 ട്രാൻസ്ഫർ

NE-I, NE-II സർക്കിളുകളിൽ JE-മാരുടെ എണ്ണം കൂടുതലായുണ്ട്. എന്നാൽ ഈ വിഷയത്തിൽ കോർപ്പറേറ്റ് ഓഫീസ് നിർദ്ദേശങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ഈ രണ്ട് സർക്കിളുകളും വിസമ്മതിക്കുന്നു. ബിഎസ്എൻഎൽഇയു സിഎംഡി ബിഎസ്എൻഎല്ലുമായി ഈ വിഷയം ചർച്ച ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. നിരവധി കത്തുകൾ ഇതിനകം എഴുതിയിട്ടുണ്ട്. NE-I, NE-II സർക്കിളുകൾ ഈ സർക്കിളുകൾക്ക് ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായി വിശാലമായ പ്രദേശങ്ങളുണ്ടെന്നും അതിനാൽ ഡിആർ ജെഇമാരുടെ റൂൾ 8 ട്രാൻസ്ഫർ നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകളുണ്ടെന്നും സിഎംഡി ബിഎസ്എൻഎൽ മറുപടി നൽകി.
NE-I, NE-II സർക്കിളുകളിലേക്കുള്ള സ്റ്റാഫ് വിന്യാസം അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിന് കോർപ്പറേറ്റ് ഓഫീസ് 2023 മാർച്ചിൽ ഒരു യോഗം നടത്തുമെന്ന് CMD BSNL ഉറപ്പുനൽകി. എന്നാൽ, ജനറൽ സെക്രട്ടറി ഇതിൽ അതൃപ്തി രേഖപ്പെടുത്തി. NE-I, NE-II സർക്കിളുകളിലെ DR JE മാരുടെ കഷ്ടപ്പാടുകളെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു, അതുകൊണ്ട് വിന്യാസം സംബന്ധിച്ച അവലോകനം ഉടൻ നടത്തണമെന്ന് അദ്ദേഹം ആവശ്യപ്പെട്ടു. CMD BSNL ഇത് അംഗീകരിച്ചു.

6) ലുധിയാനയിലെ ജനറൽ മാനേജറുടെ പ്രതികാര നടപടി.

ലുധിയാനയിലെ കുപ്രസിദ്ധ ജിഎം ശ്രീ പുഞ്ചോക് ദോർജിയെ കോർപ്പറേറ്റ് ഓഫീസ് സ്ഥലംമാറ്റ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചു. എന്നാൽ അദ്ദേഹത്തെ ഇതുവരെ റിലീവ് ചെയ്തിട്ടില്ല. ഈ അവസരം മുതലെടുത്ത് ശ്രീ പുഞ്ചോക് ദോർജേ, ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥലംമാറ്റം തുടങ്ങിയ പ്രതികാര ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ബിഎസ്എൻഎൽഇയു സിഎംഡി ബിഎസ്എൻഎല്ലിന് വിശദമായ കത്ത് എഴുതിയിട്ടുണ്ട്. ശ്രീ പുഞ്ചോക് ഡോർജിയുടെ പകരക്കാരൻ അസുഖം കാരണം ജോയിൻ ചെയ്തിട്ടില്ലെന്ന് സിഎംഡി ബിഎസ്എൻഎൽ മറുപടി നൽകി. ശ്രീ പുഞ്ചോക് ദോർജിയുടെ ട്രാൻസ്ഫർ ഓർഡർ പുറപ്പെടുവിച്ചതിന് ശേഷം പുറത്തിറക്കിയ പ്രതികാര തീരുമാനങ്ങളും ഉത്തരവുകളും പുന:പരിശോധിക്കുമെന്നും സി എം സി അറിയിച്ചു.