ബിഎസ്എൻഎൽ മാനേജ്മെൻ്റും DOT യും ഒരു വിആർഎസ് കൂടി നടപ്പിലാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന ശക്തമായ പ്രചരണം നമ്മുടെ മേഖലയിൽ നടക്കുകയാണ്. 2020 ൽ ഒരു വിആർഎസ് നടപ്പാക്കിയിട്ടുണ്ട്. 30,000 ജീവനക്കാർ ആ വിആർഎസ് തിരഞ്ഞെടുക്കുമെന്ന് മാനേജ്‌മെൻ്റ് പ്രതീക്ഷിച്ചു. എന്നാൽ, 80000 ജീവനക്കാർ വിആർഎസ് സ്വീകരിച്ചു. ഇത് മാനേജ്‌മെൻ്റിൻ്റെ ലക്ഷ്യത്തിൻ്റെ രണ്ട് മടങ്ങ് കൂടുതലാണ്. ഇതിന് ശേഷവും ബിഎസ്എൻഎല്ലിൻ്റെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയിൽ പുരോഗതിയില്ല. കാരണം, ബിഎസ്എൻഎല്ലിന് ഇനിയും 4ജി, 5ജി സേവനങ്ങൾ ആരംഭിക്കാൻ കഴിഞ്ഞിട്ടില്ല. നേരത്തെ നാം ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയ രീതിയിൽ, ബിഎസ്എൻഎല്ലിൻ്റെ 4ജി സേവനം വൈകിപ്പിക്കാൻ സർക്കാർ പല തടസ്സങ്ങളും സൃഷ്ടിച്ചു.

1) നിലവിലുള്ള 49,300 ടവറുകൾ നവീകരിച്ചുകൊണ്ട് 4ജി സേവനം ആരംഭിക്കാൻ ബിഎസ്എൻഎല്ലിനെ സർക്കാർ അനുവദിച്ചില്ല.

2) നോക്കിയ, എറിക്‌സൺ, സാംസങ് തുടങ്ങിയ പ്രശസ്തരായ വിദേശ കമ്പനികളിൽ നിന്ന് 4G ഉപകരണങ്ങൾ വാങ്ങാൻ ബിഎസ്എൻഎല്ലിനെ സർക്കാർ അനുവദിച്ചില്ല. 1,00,000 ടവറുകൾ വാങ്ങാൻ ബിഎസ്എൻഎൽ നൽകിയ ടെൻഡർ സർക്കാർ റദ്ദാക്കി.

3) ബിഎസ്എൻഎൽ 4ജി ഉപകരണങ്ങൾ ഇന്ത്യൻ കമ്പനികളിൽ നിന്ന് മാത്രമേ വാങ്ങാവൂ എന്ന വ്യവസ്ഥ സർക്കാർ ഏർപ്പെടുത്തി.

1,00,000 4ജി ടവറുകളുടെ വിന്യാസത്തിനായി ബിഎസ്എൻഎൽ 2023 മെയ് മാസത്തിൽ ടിസിഎസ്, ഐടിഐ എന്നീ കമ്പനികൾക്ക് പർച്ചേസിംഗ് ഓർഡർ നൽകി. ഇപ്പോൾ ഒന്നര വർഷം പൂർത്തിയായി. ബിഎസ്എൻഎൽ 4ജി നെറ്റ്‌വർക്ക് എപ്പോൾ കമ്മീഷൻ ചെയ്യുമെന്ന് ടിസിഎസ് അടക്കം ആർക്കും വ്യക്തതയില്ല. അതിവേഗ ഡാറ്റ സേവനം നൽകാൻ കമ്പനിക്ക് സാധിക്കാത്തതിൽ ബിഎസ്എൻഎൽ ഉപഭോക്താക്കൾ നിരാശരാണ്.

ബിഎസ്എൻഎല്ലിനെ പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കാൻ കഴിയാത്തതിൻ്റെ കാരണം സർക്കാർ സൃഷ്ടിച്ച മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച തടസ്സങ്ങളാണ് ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു വിആർഎസ് കൂടി നടപ്പിലാക്കാൻ സർക്കാർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ അംഗബലം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുക എന്നത് സർക്കാർ കൈക്കൊള്ളുന്ന ഒരു പ്രധാന നടപടിയാണെന്ന് വ്യക്തമാണ്, ബിഎസ്എൻഎൽ ചില കോർപ്പറേറ്റുകൾക്ക് കൈമാറുക, അംബാനിയോ അദാനിയോ ആകാം.

ഈ അപകടം മനസ്സിലാക്കാതെ, അടുത്ത വിആർഎസ് നടപ്പാക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ശമ്പള പരിഷ്കരണം ചർച്ച ചെയ്ത് പരിഹരിക്കണമെന്ന് ചിലർ ഉപദേശിക്കുന്നു. ശമ്പള പരിഷ്കരണവും ബിഎസ്എൻഎല്ലിൻ്റെ പുനരുജ്ജീവനവും തീർച്ചയായും യൂണിയനുകളുടെയും അസോസിയേഷനുകളുടെയും പ്രധാന അജണ്ടയാണ്. പക്ഷേ, ബിഎസ്എൻഎൽ കോർപ്പറേറ്റുകൾക്ക് കൈമാറുന്നത് തടയണമെങ്കിൽ, ഒരു വിആർഎസ് കൂടി നടപ്പാക്കാനുള്ള മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെയും സർക്കാരിൻ്റെയും ശ്രമത്തെ പരാജയപ്പെടുത്തണം. അതിനു വേണ്ടി യോജിച്ച പോരാട്ടമാണ് ആവശ്യം.